Zehirli bir çalışma ortamı çalışanların mutsuz ve hatta korku hissetmelerini sağlar.
Çalışanlar dikkate alınmaksızın sadece alt seviyeye odaklanan şirketler genellikle zehirli bir iş yeri ile sonuçlanır. İnsan kaynakları uzmanı Marie McIntyre, bu zehirli ortamlarda, hiç kimsenin etkilerden gerçekten bağışıklık kazanmadığını ve iş yerindeki ve dışındaki çalışanları etkilemeye başlayabileceğini söylüyor. Zaman içinde, çalışanlar normal davranışları olarak anormal davranışlara uyum sağlayabilir ve hatta durum için kendilerini suçlayabilirler. Ofis ortamınızın toksik olduğunu düşünüyorsanız ve yakın gelecekte liderlik değişikliği görmüyorsanız, özgeçmişinizi tozdan çıkarmak için zaman olabilir.
İş-Yaşam Dengesi Yok
Birçok toksik işyerinde, aşırı uzun saatler ve tatiller ve hafta sonları için göz ardı etmek bir yaşam tarzıdır. Unutmayın, bu tür bir şirketteki odak nokta siz ve ailenizin değil, en alt sırada. Uzun saatler boyunca yalnız çalışmak, çalışma ortamınızın kötü olduğu anlamına gelmez, çünkü birçok şirket çalışanlarının mermiyi yıl boyunca belirli zamanlarda ısırmaları için ihtiyaç duyar. Örneğin bir oyuncak şirketi, Noel tatili boyunca ekstra yardıma ihtiyaç duyabilirken, catering şirketi bahar gelinliği döneminde oldukça meşgul olabilir.
Korku Birincil Motive Edicidir
Korku, işinizi yapmanızı sağlamak için kullanılan birincil motivasyon olduğunda, toksik bir ortamda çalışıyorsunuzdur. İstediğiniz zaman bırakabileceğiniz toksik bir ilişkiden farklı olarak, işiniz başınızın üzerine bir çatı koyan ve masaya yiyecek yerleştiren işinizdir ve patronunuz bunu bilir. Çalışanları motive etmek için kamuoyunda aşağılanma veya tehdit edilme, işten atılma veya işten atılma tehditlerini kullanarak yönetimi bulursanız, iş yeriniz olması gerektiği gibi değildir.
Zorbalar ve Günah keçileri
Sağlıklı bir işyerinde, zorbalar yerine konur ve uygunsuz davranış raporları araştırılır ve ele alınır. Bu toksik bir işyerinde doğru değil. Bu tür bir ortamda, kabadayılar agresif ve manipülatif davranışlarından dolayı açıkça ya da açıkça takdir edilir. En sevdikleri eğlence, her bir hatayı ya da başkasının kararsızlığını suçluyor, arkalarında bir günah keçisi yolu bırakıyor gibi görünüyor. İşyerindeki kabadayılar, özellikle şirketten ayrılan çalışanlara yönelik suçlama sorunlarına düşkün görünüyor. Eğer ofisinizde böyle bir durum varsa ve iş arkadaşlarınız zorbaların hikayelerine gerçekten inanıyorsa, muhtemelen toksik bir ortamda çalışıyorsunuzdur.
Profesyonel Olmayan Davranış
Etrafına bir bak. İş yeriniz çim savaşlarla ve diğer çatışmalarla doluysa ve iş arkadaşlarınız korkutucu veya ayırt edici taktiklerle uğraşıyorsa, ayrılma zamanı olabilir. Toksik olan bir işyerinde, sıklıkla yüksek oranda devamsızlık ve ciro göreceksiniz. Müşteri şikayetleri ve işçinin tazminat talepleri beklenenden daha yüksek olabilir ve sosyal işlevler neredeyse yoktur.
