Birkaç ofis tesisi işyerini biraz daha hafif hissettirebilir.
Oldukça haklısın; hiç bitmeyen bir çikolata arzı çoğu ofisi iyileştirecektir. Bununla birlikte, daha pratik bir düzeyde, bir işyerini iyileştirmeye yardımcı olabilecek bazı basit şeyler vardır. Ofis ortamını değiştirmekten, daha fazla çalışan esnekliği sunmaya kadar, bazı küçük değişiklikler moral ve üretkenliği artırabilir. Doğru anlayın ve sonbahardaki 47.2 Nielsen anketine göre Amerikalıların işlerinden memnun olan 2011'lerin arasında olabilirsiniz.
çevre
Sıkışık, gürültülü veya tehlikeli koşullarda çalışmak herhangi bir işyerini perişan edebilir. Bir ofis düzenini değiştirmek işleri önemli ölçüde iyileştirebilir. Örneğin, yüksek hücre duvarlarının kaldırılması, gülümseyen işçi sayısını artırabilir ve yalnızlığı ve yalıtımı azaltabilir. Masaların pencerelerin ve ışık alanlarının yakınında düzenlenmesi, insanların kendilerini daha az paramparça hissettirmelerini sağlar. İşyeri etrafındaki posterlere ve tablolara renk sıçraması havayı daha da aydınlatabilir - ve bilardo masaları veya fasulye torbaları gibi bazı eğlenceli şeylere sahip olmanın zararı yoktur.
İş İstasyonu
İşyerindeki takım moralini etkileyebilecek sadece genel ofis düzeni değil. İş istasyonunuzdaki sandalye ve masaların tasarımı gibi küçük ayrıntılara dikkat etmek büyük gelişmelere yol açabilir. Örneğin, Çalışma Bakanlığı, koltuk arkalığı, kolçaklar ve minderli koltuk ile bir sandalye seçmenin çalışma hayatını daha rahat hale getirebileceğini öne sürüyor. Ayrıca, masanın yanına yeşil bitkiler koymak, çalışma alanını daha canlı hissettirir.
Sosyal alın
Meslektaşların hakkında hiçbir şey bilmediğini mi düşünüyorsun? Ekip ruhu ve çalışanlar arasındaki sosyal temasın olmaması kötü bir çalışma ortamına yol açabilir. Teknik Cumhuriyet'te yazan Joe Santana, şirketten farklı kişiler tarafından düzenlenen haftalık seminerlerin yapılması gibi şeyler denemeyi önerir, böylece daha fazla kişi tanırsınız. Tabii ki, iş arkadaşlarınız için birkaç sosyal etkinlik düzenlemek de yardımcı olacaktır. Neden bowlinge çıkmıyor, bir şirket softbol takımı kurmuyor ya da birkaç iş sonrası içki içmek için bara gitmiyorsunuz?
Esnek Olun
Çalışma esnekliği eksikliği ofis moralinde geri tepebilir. Örneğin, Families and Work Institute tarafından yapılan bir 2011 çalışması, bir işveren ne kadar esnek olursa, çalışanların işlerinde o kadar tatmin edici olduğunu buldu. Çalışanların haftada birkaç saatlerini evde bırakmalarına veya insanların erken gelip erken ayrılmalarına izin vermek bazen işyerini genel olarak iyileştirebilir. Patronunuz sizi biraz gevşetirse, herkes için verimliliği artırabilir.
