Kurum içi eğitmenler çalışanların becerilerini geliştirir.
Kurum içi bir eğitmen olarak, çalışanların yeteneklerini ve bilgilerini geliştirmekten sorumlu olacaksınız, böylece şirketin performansına daha iyi katkı sağlayabilecekler. Çalışanların kendi potansiyellerine ulaşmalarına yardımcı olmaktan memnuniyet duyacaksınız ve çalışan memnuniyetini artırarak, şirketin kaliteli insanları çekmesini ve elde tutmasını kolaylaştıracaksınız.
Nitelikler
Niteliklerinize ve deneyimlerinize bağlı olarak farklı seviyelerde çalışabilirsiniz. Kurum içi eğitmenler genellikle O * Net Online'a göre lisans derecesi alırlar. Niteliklerinizi, Amerikan Eğitim ve Geliştirme Derneği veya Uluslararası Performans Geliştirme Derneği gibi bir organizasyondan sertifika alarak da artırabilirsiniz.
İş Seviyeleri
Kariyerinize asistan eğitim asistanı olarak çalışarak başlayabilir ve deneyim kazandıkça bir asistan veya eğitim yöneticisine geçebilirsiniz. Üst düzeyde, uygulamalı eğitim sunumu ile yönetim sorumluluklarını birleştirerek eğitim ve gelişim müdürü pozisyonuna gelebilirsiniz.
Eğitim Görevlisi
Bir eğitim subayı olarak, kuruluş genelinde oturumlar sunarak eğitimin ön saflarında olacaksınız. Stajyerlerin anlayış ve saha eğitim programlarını doğru seviyede değerlendirmek için gözlem ve sunum becerilerinizi kullanacaksınız. Konunuz hakkında kapsamlı bilgi geliştirmek gerekli olacaktır; böylece bilgileri iletebilir ve kursiyerlerden gelen soruları yanıtlayabilirsiniz. Beceri eğitimi veriyor olabilirsiniz, bu yüzden beceriyi kendiniz göstermek konusunda kendinizden emin olmalısınız.
Eğitim Yöneticisi
Küçük bir kuruluşta, idari görevleri eğitim sunumu ile birleştirmeniz olasıdır. Şirketin bir eğitim departmanı varsa, bir eğitim yöneticisi olarak çalışarak yönetim becerilerinizi geliştirebilirsiniz. Eğitim seanslarını planlamaktan ve kursiyerleri tarih ve mekanların bilgilendirilmesinden siz sorumlusunuz. Çalışanların eğitime katılımlarının kayıtlarını tutacak ve herhangi bir ödül veya sertifikasyon düzenleyeceksiniz.
Eğitim Müdürü
Üst düzeylerde, şirketin gelişim hedeflerini karşılamak için eğitim programları planlamaktan sorumlusunuz. Gelecekteki yetenek gereksinimlerini belirlemek ve bir eğitim stratejisi geliştirmek için üst düzey yöneticilerle yakın çalışıyorsunuz. Ayrıca bölümdeki eğitim ihtiyaçlarını değerlendirmek için bölüm müdürleri ile birlikte çalışıyorsunuz. Bir eğitim görevlisi ekibiniz varsa, bireysel eğitim programları geliştirmek için onlara stratejik bir çerçeve sağlarsınız. Programların genel hedefleri karşıladığından emin olmak için, kursiyerlerin ilerlemelerini gözden geçirmek üzere eğitim kayıtlarını izlersiniz.
Eğitim Disiplinleri
Eğitim geçmişinize bağlı olarak, beceri geliştirmeye veya bilgi iletmeye yoğunlaşabilirsiniz. Sunum becerilerini veya ürün bilgisini geliştirerek satışları desteklemekten sorumlu olabilirsiniz. Üretim ekiplerinin yeni bir takım tezgahı çalıştırmasına veya kalite standartlarındaki değişiklikleri anlamalarına yardımcı olabilirsiniz. Şirket yeni bir bilgisayar sistemi tanıtırsa, sistemi göstermek veya bireysel kullanıcıları eğitmek sizin sorumluluğunuzda olabilir.
