Vergi öncesi harcamalar, federal vergi beyannamenizde vergiye tabi gelir olarak sayılmaz.
Her yıl sonunda işvereninizden aldığınız W-2 Formu, vergilendirilebilir gelirinizi ve gelir vergisi stopajınızı göstererek vergi beyannamenizi doldurmanıza yardımcı olur. Ayrıca, FICA vergileri olarak da bilinen Sosyal Güvenlik ve Medicare vergilerine tabi olan ücretlerinizin miktarını gösterir. 1 kutusundaki federal gelir vergisine tabi tutar, 3 ve 5 kutularındaki Sosyal Güvenlik ve Medicare vergisine tabi tutarlardan daha küçükse, maaşınızdan vergi öncesi harcamalarınız olur.
Emeklilik ve Emekli Katkıları
İşvereniniz aracılığıyla vergi ertelenmiş bir emeklilik hesabına para yatırırsanız, federal gelir vergisine tabi ücretleriniz bu tutarları içermez. İşveren emeklilik planları arasında 401 (k) planları, 403 (b) planları, 457 (b) planları, basitleştirilmiş çalışan emekli aylıkları (SEP'ler) ve çalışanlar için tasarruf teşviği maç planları (SIMPLE'ler) bulunmaktadır. Bu ertelemeler, yıl boyunca vergilendirilebilir gelirinize dahil edilmez, ancak hesaptan dağıtım alırken vergilendirilir. Bu, özellikle hesaptan dağıtım yaparken daha düşük gelir vergisi ödemeyi düşünüyorsanız, avantajlıdır. Miktarlar, planın türüne bağlı olarak D ila H kodları içeren kutu 12'te rapor edilir.
Tıbbi Sigorta Maliyetleri
En yaygın vergi öncesi sağlık yardımı, işvereniniz aracılığıyla yaptığınız sağlık sigortası ödemeleridir. Örneğin, bir fringe avantajı olarak işvereniniz, nakit almak yerine sağlık sigortanızı ödemenize izin veriyorsa, bu miktar federal vergiye tabi gelirinize dahil değildir. Diş sigortası ve görme sigortası hariç tutulabilir tıbbi faydalar olarak da dahil edilebilir. İşveren destekli sağlık sigortası tutarları, DD kodlu 12 kutusunda bildirilir.
İşverenler ayrıca çalışan adına bir sağlık tasarruf hesabına (HSA) katkıda bulunabilirler. Bir HSA, dağıtım tıbbi giderler için kullanıldığı sürece vergi öncesi katkılara, vergisiz büyümeye ve vergisiz dağıtımlara izin verir. Bununla birlikte, yalnızca vergiden düşülebilir bir sağlık planı (HDHP) kapsamına sahip olan vergi mükellefleri HSA katkıları için uygundur. HSA katkıları, 12 kutusundaki W kodu ile belirtilir.
Giderleri Taşıma
Çalışmanızın bir sonucu olarak hareket ederseniz ve kriterleri yerine getirirseniz, işvereniniz hareketli giderlerinizi geri ödeyebilir ve federal vergiye tabi gelirinize saymalarını engelleyebilir. Kalifiye olmak için, hareketinizin istihdamdaki bir değişiklikle yakından ilgili olması, yeni iş yerinizin eski evinizden en az 50 mil uzakta olmalı ve yeni işinizde en az 39 hafta boyunca çalışmalısınız. ilk 52 hafta yeni yerinizde olacaksınız. W-2'te, hariç tutulan hareketli gider faydaları, P kodlu 12 kutusunda bildirilecektir.
Evlat edinme faydaları
W-2'iniz, işvereninizin sizin adınıza ödediği vergi öncesi evlat edinme faydalarını belgeleyebilir. İşvereninizin yıllık limite kadar olan nitelikli bir evlat edinme programı için ödediği gelirleri hariç tutabilirsiniz. 2011 vergi yılı itibariyle limit $ 13,360'dir. Nitelikli evlat edinme masrafları mahkeme masraflarını, avukatlık ücretlerini, seyahat masraflarını ve bir çocuğun evlat edinilmesine ilişkin diğer makul masrafları içerir. Vergi öncesi evlat edinme faydaları 12 kutusunda listelenecek ve T kodlanacaktır.
