İşyerinde hırsızlık, iş arkadaşları için sorunları da beraberinde getiriyor.
Çalışanlar işverenlerinden çaldıklarında, işyeri kurallarını ihlal etmekten daha fazlasını yaparlar. Ayrıca yasaları çiğniyorlar ve şirketin tüm çalışanlarını tehlikeye atıyorlar. İşyeri hırsızlığı bir şirketi zor durumda bırakan maddi sıkıntılara neden olabilir. Çalışanlar, bir iş arkadaşının çaldığını gördüklerinde zor kararlar alır. Nasıl cevap vereceğinizi anlamak, bir çalışan tarafından hırsızlıkla baş etmeyi çok daha kolaylaştırabilir.
Denetçilere İhlali Bildirmek
Çalan bir meslektaşla başa çıkmanın en basit yolu, bir süpervizörle özel bir toplantı düzenlemektir. Denetçiye neye şahit olduğunuzu söyleyebilir ve denetçinin konuyu ele almasına izin verebilirsiniz. Bir amirine rapor vermek yine de bazı dezavantajlara sahip olabilir. Bazı durumlarda denetçiler, çalınan meslektaşınızla dostane şartlarda olabilirler. Denetim otoritesi hırsızlığı gizleyebilir veya raporunuzu görmezden gelebilir. Bazı durumlarda denetçi hırsızlığa karışabilir. Denetim otoritesi istihdamınızı sonlandırmaya çalışabilir veya sizi bir şekilde tehdit edebilir.
İnsan Kaynakları ile İletişim
İnsan kaynakları departmanı genellikle çalışanlarla daha az etkileşim içindedir. Bu nedenle, insan kaynakları müdürü ile temasa geçmek, birisi bir hırsızlık için bir meslektaş bildirdiğinde eylemde bulunulmasını sağlayabilir. Ek olarak, insan kaynakları müdürü daha fazla anonimlik koruması sağlayabilir. Dezavantajı, insan kaynakları departmanının hızlı ve eksiksiz harekete geçme ihtimalinin daha yüksek olmasıdır. Suçlanan çalışanın işten çıkarılması muhtemeldir ve insan kaynakları müdürü yetkililerle de temasa geçebilir ve sizden çalışan aleyhine bir ceza davasında tanıklık yapmanızı isteyebilir.
Yetkiliyle İletişim Kurma
Bazı durumlarda, bir meslektaş daha geniş bir komploda yer alabilir. Örneğin, bir çalışan çalınan eşyaları satabilir ve kazancı diğer çalışanlarla paylaşabilir. Şirketin sahibi ayrıca fon veya ürünler çalıyor olabilir. Bu gibi durumlarda, bir çalışanın en iyi seçeneği hırsızlığı yerel makamlara bildirmek olabilir. Bu bazen suçlularla çarpışmadan suçlanmadığınızdan emin olmak için gereklidir. Bir patronun zimmete uğraması hakkında hiçbir şey söylememeyi tercih ederseniz, yetkililer sizi hırsızlığa yardımcı olmakla suçlayabilirler.
Bir İş Arkadaşıyla Yüzleşmek
Hırsızlık konusunda bir meslektaşla yüzleşmek asla akıllıca olmaz. Bir meslektaş izlerini örtmek için sert önlemler alabilir ve bu sizi sabote etmeyi içerebilir. Kişi hakkınızdaki söylentileri yayabilir ya da istihdamınızın sona ermesini sağlamaya çalışabilir. Bazı iş arkadaşları ayrıca öfkeyle çarpabilir ve işyerinde veya dışında fiziksel şiddeti tehdit edebilir. Bazı durumlarda, iş arkadaşı sizden hırsızlık hakkında sessiz kalmanızı isteyebilir. Sizi bir suç ortağı haline getirecek sözler vermekten çekinmeyin.
