Güçlü profesyonel ilişkiler kurduysanız, meslektaşlarınızın dinleme olasılığı daha yüksektir.
İş kişisel ilişkiler üzerine kuruludur. Birbirlerini tanıyan ve birbirlerine güvenen insanlar, çoğu zaman birbirlerini desteklemek için fazladan millere gider ve işyerinde büyüyen kaçınılmaz hız çarpmalarını kolayca geçebilir. “Arkadaş olmak için, bir arkadaş olmalısın” eski atasözü gerçekten geçerli. Başkalarının ulaşmasını beklemeyin, çünkü ilişki kurma sizinle başlar.
Sen Tanıma
İnsanların, sizi işe yarayan bir robottan daha fazla olduğunu bilmeleri durumunda sizinle bağlantı kurma olasılıkları daha yüksektir. Kendinizi biraz kişisel olarak paylaşarak inisiyatif al. Meslektaşlarınızı tüm yaşam hikayenizle meşgul etmeyin, ancak geçmişte karşılaştığınız benzer bir çalışma durumu ya da çocuğunuzun okul projesi nedeniyle dün gece geç saatlere kadar nasıl kalmak zorunda kaldığınızla ilgili kısa hikayeleri paylaşın. Bu hikayeler sizi daha ulaşılabilir hale getirir ve benzer yaşam deneyimleri olan başkalarıyla bağlantılara açılan kapıyı açar.
Takdir
Annen, sana "teşekkür ederim" demeyi öğrettiğinde ne hakkında konuştuğunu biliyordu. İş dünyasında erkenden ve sıkça yap. İnsanlar, sizi takdir edicileri olarak algılarlarsa, ikinci kez yardım etmeye daha meyillidirler. takip telefon görüşmesi veya kısa bir e-posta aracılığıyla minnettarlık Eğer kişinin patronu için olağanüstü çaba vurgulayarak takdirinizi ifade ederseniz daha da güçlü ya da kek, kek veya fincan ile bırakarak daha kişisel bir rotaya gidebilirsiniz Kahve teşekkür ederim.
İşiniz Olmasa da Başkalarına Yardım Edin
Tıpkı zaman zaman küçük bir yardıma ihtiyacınız olduğu gibi, meslektaşlarınız da öyle. İş dünyasının görünmeyen para birimi olan profesyonel iyilik yaparken cömert olun. Asla skor tutmamalısınız, ancak başkalarına yardım etmek için bir işbirliği ruhu ve birçok kez yönünüzde canlanacak bir takım görünümü oluşturmanıza yardımcı olur. Ve yönetimin fark edeceği ve ödüllendireceği bir problem çözücü olarak ün kazanacaksınız.
Zorlu Maddeleri Çevrimdışı Yapın
Kimse diğerlerinin önünde yüzünü kaybetmeyi sevmez. Eğer meslektaşınız, astınız veya patronunuz, aynı fikirde olmadığınız veya yanlış hissettiğiniz bir şey yaptıysa, bir toplantıda veya hatta başkalarının duyabileceği büyük Kabileler Ülkesinde konuyu ele almayın. Tartışmayı özel bir ofise yapın ya da kişiden kafeteryada buluşmasını ya da birlikte yürüyüş yapmasını isteyin. Bir toplantıda farklı bir görüş ifade etmenin uygun olduğu, ancak öneride bulunan kişiye saldırmadan veya hakaret etmeden her zaman bunu yapın. Saygı, sağlıklı bir ilişkinin anahtarıdır.
