Velayetçiler tek başlarına veya bir ekibin parçası olarak çalışabilirler.
Velayet ve kapıcılar, her iş yeri için çok önemlidir. Güvenlik görevlileri perde arkasında çalışırken işyerini temiz tutar ve başkalarının onları hasta edebilecek şeylere maruz kalmamasını sağlar. İş için aday adaylarla röportaj yaparken, diğer insanlar etrafta olmasa bile, meseleleri halletmek için gerekli olan inisiyatifi ortaya koyduklarından, işi yapmak için gerekli becerilere sahip olduklarından emin olmak istersiniz.
Iş tanımlaması
İdeal aday muhtemelen alanda biraz deneyime sahip olacak ve pozisyonda yapılması gerekenleri iyi bir şekilde kavrayacaktır. Adaydan işyerinizde ne yapacaklarını düşündüklerini açıklamalarını isteyin. İyi bir aday binayı çoktan genişletmiş olacak ve süpürme, temizleme, zemin bakımı, ısıtma ve klima bakımı veya çöplerin kaldırılmasını da içerebilecek ne gibi görevleri yapmaları gerektiğine dair bir fikir edinmiş olacak. Ayrıca adaydan, işin herhangi bir bölümünü yapmasını engelleyebilecek herhangi bir fiziksel sorunu olup olmadığını da sorun; Mesela, kötü bir sırt yüzünden kaldırımları küremedi.
Dağınık Durumlar
Velayetçiler genellikle, kusma veya kirli banyolar gibi büyük pislikleri temizleme - talihsiz işlerle - hastalıkların yayılmasını önlemek için mümkün olan en kısa sürede ele alınması gereken görevlerle görevlidirler. Adaya, durumu nasıl idare edeceğini ve bununla hangi adımları atması gerektiğini sorun. Bu, işin çirkin ancak gerçek görevlerine olan bağlılığını gösterebilir. Bu sorunlardan bazıları doğru şekilde ele alınmadığı takdirde halk sağlığı sorunları olabileceğinden, adaydan, olayı takiben bölgenin kamu kullanımı için güvenli olmasını nasıl sağlayacağını da sorabilirsiniz.
Gizlilik
Kapıcılar ve emanetçiler genellikle ofisin tüm odalarına - hassas bilgiler içerenler - bile erişebilirler. Bu nedenle, onlara güvenebileceğinizi bilmek istersiniz. Bunu test etmenin bir yolu, adaylara bir işçinin bir çalışanın mahremiyetini ihlal eden bir tanığa tanıklık etmesi durumunda ne yapabileceğini ya da hassas bilgiler sunulduğunda bile istemeden nasıl tepki vereceğini sormaktır.
Bağımsızlık
Velayetler genellikle başka insanlar binada olmadığı zaman çalışırlar ve kendilerini başkalarının yönlendirmesi olmadan görevde tutmak zorunda kalırlar. Bu nedenle, adaylarınızın bağımsız ve becerikli olması önemlidir. Adayı, kendi başına halledemediği bir durum ortaya çıktığında ne yapacağını sorun. Ayrıca, ona bağımsız olarak nasıl çalışacağını sorun ya da geçmişte kendi başına çalışmayı nasıl ele aldığı ile ilgili bir hikaye paylaşmasını isteyin.
