Kıskanç iş arkadaşları, düşmanca bir çalışma ortamı yaratabilir.
İşin kıskançlığı üzerinde kontrolünüz olmayan bir şey. Birçok çalışanı çeşitli nedenlerle etkileyen içsel bir sorundur. Başka bir iş arkadaşının içsel duygularını değiştirmek için yapabileceğiniz hiçbir şey olmamasına rağmen, dışa dönük davranışı söz konusu olduğunda güçsüz olmazsınız. Kıskanç çalışanın dışa dönük davranışı sizin için düşmanca bir çalışma ortamı yaratıyorsa, konuyu profesyonel ve etkili bir şekilde ele almanın bir yolu vardır.
İş arkadaşınızı kıskandırmak için kasten bir şey yapmadığınızdan emin olmak için kendinizi kontrol edin - örneğin, terfi ettirdiğiniz ve almadığı için sürekli olarak suratına. İş arkadaşınızı kıskandıracak bir şey yapıyorsanız, durdurun. Davranışlarını kesersen, onunki de kesilebilir.
Sizinle kıskanç çalışan arasında meydana gelen tüm olayların, olayın tarihini ve saatini ve tanıkların adını da içeren bir dergi tutun.
Sizinle ne gibi sorunu olduğunu sormak için çalışanla birebir konuşun. Çalışanla konuşurken, bunu uygunsuz bir şekilde yapın. Bağırmak yerine sakin bir sesle konuşun. Çalışanla konuşmaktan kaçının. Derginizde, kıskanç çalışanla bire bir görüşmenizin sonuçlarını belgelendirin. Söylediklerini ve söylediklerini yaz.
İşyerinde çalışan ve kıskanç olduğu hakkında dedikodu yapmaktan kaçının. Bunu yapmak, yalnızca söylediğiniz bir şey kıskanç iş arkadaşınıza geri döndüğünde, işleri daha da kötüleştirir.
Çalışanın sizin için düşmanca bir çalışma ortamı yaratmaya devam etmesi durumunda yönetime şikayette bulunun. Yönetime olay günlüğünüzün bir kopyasını gösterin. Yönetimden meseleye müdahale etmesini isteyin. Ekip odaklı bir ortamda çalışıyorsanız, yönetimden sizi veya kıskanç çalışanı başka bir ekibe taşımasını isteyebilirsiniz.
Yönetim, konuyu araştırmayı ve çözmeyi ihmal ederse, insan kaynakları departmanına şikayette bulunun. Bir şikayette bulunurken, görmek istediğiniz sonuçları açıklayın. İnsan kaynaklarının şikayetinizi gidermek ve çözmek için belirli günleri vardır. Kesin gün sayısı şirkete göre değişir.
